为扎实推进“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，桐城市总工会多措并举，引导外出务工人员就近就地就业。

做好调研，建好“两份”清单。桐城市总工会联合人社部门、各镇（街道）、经开区工会对市内企业、重点工程、重大项目岗位供应情况开展深入调研，实时追踪各单位招聘计划、人才引进进度等信息，动态更新企业需求清单；利用镇（街道）等基层工会平台，调研外出务工人员、大学毕业生、新业态就业人员和新桐城人的个人信息、专业技能、工作经验及就业期望等，建立求职者需求清单，推动用工市场双向奔赴。

广泛宣传，营造就业氛围。桐城市总工会利用务工人员春节返乡高峰期，在微信公众号发布企业招工信息；在工会驿站、社区村部、商场等人员密集场所张贴招工海报、发放招聘资料；联合电信公司发送线下集中招聘短信6万余条；利用大型商超、城区工会驿站、银行显示屏宣传“工会送岗位，乐业在江淮”行动；组织乡镇基层工会宣传岗位信息、就业政策和工会就业帮扶信息，扩大宣传力度。

多元招聘，搭建对接桥梁。桐城市总工会对接人社部门，实现信息、资源共享，举办大型线下招聘会2场，组织各基层工会开展专场招聘会16场；送职工入企探岗，组织近400名求职者前往信邦电子、中建材、力翔新能源、桐城国轩新能源等骨干企业实地观摩，帮助求职者近距离了解企业文化、薪资待遇、工作环境，促进就业；推进线上招聘，联合市人力资源中心举办网上招聘会，扩大宣传覆盖面，目前已完成线上招聘5场。

跟踪服务，关爱困难职工。桐城市总工会全面落实省总工会、安庆市总工会有关工作要求，实施劳动者意外伤害互助保障计划；做好困难职工帮扶工作，对在本市未就业、国家法定劳动年龄内的困难职工，提供就业帮扶救助，开展常态化送温暖活动。

下一步，桐城市总工会将持续发挥优势，创新服务方式、拓宽就业渠道、提升服务质量，促进高质量充分就业，夯实民生幸福之基。  （王静函）